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神木:“四个注重”打造警务督察工作新机制

时间:2018-08-02 17:49  来源:网络整理  阅读次数: 复制分享 我要评论

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  为切实提高警务督察实效,进一步提升警务督察工作水平,神木县公安局近期以“四个注重”打造警务督察工作新机制,实现了警务督察工作常态化。

  一是建章立制,明确职责,注重长效。结合工作实际,组织人员深入调研,收集意见和建议,相继出台了一系列规章制度,明确了工作职责、督察内容、方式、方法及考核办法,建立起强化警务督察工作的长效机制。

  二是整合资源,分工协作,注重常态。积极整合警务督察资源,做到分工协作、密切配合。坚持“各司其职、互有侧重、协作联动”的工作要求,进一步理顺与政工、纪检、指挥、后勤、法制等部门的工作关系,注重找到工作中的最佳结合点,积极完善督察组织协调功能,优化联动协作机制,有效整合内部监督资源和监督力量,最大程度提升整合质效,形成多部门、全方位、多时段、无死角的警务督察工作局面。

  三是加强管理,拓展渠道,注重考核。为加强警务督察管理,纪检督察部门配备执法记录仪,对督查工作发现的问题进行视频记录,经汇总整理及时下发“督察通报”,促进警务督察部门切实发挥职能。以严格的考核查纠执法管理的问题和漏洞,提高了执法管理的整体水平。

  四是建立联动,信息互通,注重方法。建立与政工、纪检部门沟通机制,作为队伍考核、奖惩的重要依据,建立与业务部门互动机制,及时通报问题,提出建议,共同解决;建立与考核部门联动机制,发现问题及时移送考核部门处理;建立每周督察情况汇总通报机制,找准当前工作的薄弱环节,部署下周的督察重点,实现“部署、督察、落实、提高”的良性循环。

编辑:WQ